Adjoint en gestion administrative ressources humaines (H/F)

Date de publication
21/03/2024
Type d'offre
Contractuel
Lieu d’exercice
Nancy

Nature du poste : catégorie C / ouvert aux contractuels uniquement / poste à temps plein

Prise de poste : 1er juin 2024

CDD : jusqu’au 31 décembre 2024, renouvelable

Référence PEP : 2024-1516145

Environnement

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

  • 29000 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86000 étudiants en Lorraine).
  • 16 restaurants universitaires (2,3 millions de repas servis)
  • 20 résidences universitaires (7142 logements)

Poste

Fonction

Le service Ressources Humaines du CROUS est actuellement composé de 12 agents.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de paie, l’assistant RH assure un soutien à la gestion du personnel.

Description du poste

Activités principales :

  • Aider dans le suivi de la gestion administrative des agents
  • Contribuer au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents
  • Participer à l’archivage et aux opérations de classement divers

Compétences

Connaissance de la fonction publique et du réseau des œuvres universitaires

Compétences opérationnelles :

  • Utiliser les outils bureautiques
  • Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes
  • Travailler en équipe
  • Enregistrer et classer les documents
  • Savoir rendre compte

Compétences comportementales :

  • Disponibilité et réactivité
  • Polyvalence
  • Fiabilité
  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Confidentialité

Conditions particulières

  • Renfort de l’équipe des gestionnaires dans le cadre du changement de SIRH.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.

Voie postale

Mme la Directrice des ressources humaines
75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex

Date limite de candidature : 15 avril 2024

Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.