Directeur-trice d’Unité de Gestion (H/F)

Nature du poste : catégorie B / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein

Prise de poste : 1er novembre 2024

Localisation : Metz – Technopôle

Référence PEP : 2024-1684604

Environnement

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

• 25 122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
• 16 restaurants universitaires (2,9 millions de repas servis)
• 20 résidences universitaires (7 142 logements)

Poste

Fonction

Assurer l’hébergement pour les étudiants, enseignants et personnel des structures au sein de la CU Technopole.

Vous serez sous la responsabilité des directeurs métiers et vous gérerez une équipe de 10 agents permanents (et de contractuels en fonction de l’activité), affectés à la Cité Universitaire Technopôle.

Description

Activités principales :

• Gérer les ressources matérielles, humaines et financières des structures d’hébergement.
• Contribuer à l’élaboration des budgets des structures gérées
• Encadrer les personnels ouvriers et administratifs, programmer leurs activités et préparer leur emploi du temps annuel.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Tenir à jour les registres prévus par la règlementation et informer régulièrement la direction générale du CROUS de l’état et de la sécurité de la structure
• Développer l’attractivité des structures gérées notamment par l’amélioration de la qualité d’accueil, le confort et l’animation culturelle

Compétences

Connaissances :

• Réglementation en matière d’hygiène et sécurité
• Connaissance budgétaires générales
• Connaissance de la réglementation administrative
• Connaissance de la structure du CROUS
• Notions en matière de marchés publics
• Notions d’entretien des bâtiments

Compétences opérationnelles :

• Gérer un budget
• Gestion des procédures
• Encadre/Animer une équipe
• Savoir rendre-compte
• Utiliser les logiciels bureautiques et spécifiques à l’activité
• Faire preuve de régularité et d’efficacité dans les tâches à effectuer (fiabilité du travail et respect des délais)

Compétences comportementales :

• Aptitude au management
• Qualité d’expression orale et écrite
• Sens relationnel et de l’accueil
• Rigueur / Fiabilité
• Sens de l’initiative
• Sens de la confidentialité
• Autonomie

Conditions particulières

• Disponibilité
• Contraintes de calendrier
• Permis de conduire obligatoire (déplacements sur Metz et Nancy)
• Selon l’activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort d’autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.

Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.