Technicien en sécurité et sûreté (H/F)

Date de publication
20/06/2024
Type d'offre
Contractuel, Titulaire
Lieu d’exercice
Nancy

Nature du poste : catégorie B / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein

Prise de poste : 01/09/2024

Référence PEP : 2024-1602987

Environnement

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

  • 25 122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
  • 16 restaurants universitaires (2,9 millions de repas servis)
  • 20 résidences universitaires (7 142 logements)

Fonction

Assurer la sécurité des locaux, des biens et des personnes pour l’ensemble des structures du CROUS Lorraine.
Assurer le déploiement des formations à thématique santé et sécurité au travail aux agents du CROUS Lorraine.

Description du poste

Mission n° 1 : sécurité et sûreté

  • Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l’ensemble des risques
  • Organiser la gestion des situations d’urgence et des exercices d’évacuation
  • Collaborer à la mise en place des plans de prévention
  • Assurer une fonction de veille et d’alerte face aux comportements délictueux,
  • Assurer la protection préventive des personnes et des biens,
  • Contrôler l’accès des lieux,
  • Assurer les liens privilégiés avec les autorités compétentes en matière de sécurité
  • Participer au choix des matériels de sécurité, des systèmes d’alarme,

Mission n° 2 : Formation

  • Elaborer un programme de formation annuel sur les thématiques de la santé et sécurité au travail,
  • Organiser les formations en relation avec le service formation et les chefs/fes de service,
  • Participer aux actions de formation et en évaluer le contenu,
  • Assurer un suivi des formations pour chaque agent.

Compétences

Connaissances :

  • Fonctionnement et missions des CROUS
  • Normes et procédures de sécurité
  • Réglementation ERP
  • Système de gestion de la sécurité
  • Marchés publics (notion de base)

Compétences opérationnelles :

  • Établir un diagnostic
  • Définir des procédures et des règles
  • Appliquer les normes, procédures et règles
  • Animer une réunion
  • Transmettre des informations
  • Réaliser des synthèses
  • Utiliser les outils bureautiques

Compétences comportementales :

  • Sens relationnel
  • Sens du reporting
  • Rigueur / Fiabilité
  • Sens de l’organisation
  • Aptitudes au travail en équipe et en réseau

Formation professionnelle souhaitée :

DUT, BTS en prévention des risques professionnels, sécurité incendie, sûreté.

Conditions particulières

  • Permis B obligatoire
  • Gestion de projets

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.

Voie postale

Mme la Directrice des ressources humaines
75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex

Date limite de candidature : 11 août 2024

Les candidatures transmises par les plateformes de recrutement ne sont pas recevables.

Suite à la fermeture estivale du 29/07/2024 au 15/08/2024, les retours de vos candidatures interviendront à partir du 19/08/2024.